2009暑假汽车公司实践报告论文（一汽丰田公司）

2009暑假汽车公司实践报告论文（一汽丰田公司）

企业文化探微--以丰田汽车公司企业文化为例

作者：魏泳安  单位:兰州大学政治与行政学院

摘要：    发轫于财富创造的企业生产，在不断的市场竞争和角逐的过程中，在积淀和创新中，形成一整套企业价值规范，从而形成一种信念和观念力量，规约企业生产，指导企业活动，于是，企业文化滥觞于此。

关键词： 企业文化  丰田理念  企业活动

　　文化，作为社会发展的软实力，一直以来在社会生活中扮演着弥足珍贵的角色，因循着传统的价值财富，在不断的继承和创新中积淀，作为软实力，文化有其不同于政治、经济等其他社会因素的特质；不会像器物手段，有着立竿见影的社会发展功效；于是，蕴含于社会生活之中的文化，在发扬和创造的过程中，铸造着和而不同的思维特质，构建精神领域的向心力、归属感和同意原则。

　　企业，作为以盈利为目的的社会机构，高效率、低时间、高利润、低成本为其运营的核心，于是怎样在最短的时间，以最低的成本，最高的效率生产商品，而后以最高的利润实现企业目标，是企业的终极目标。因此只要存在着一丝的帕累托改进空间，企业就不会终止这种财富的创造过程，而在这种精益求精的过程中，不同的企业团队协作方式，不同的产品生产手段，构筑品牌和企业形象等等；总归而言：发轫于财富创造的企业生产，在不断的市场竞争和角逐的过程中，在积淀和创新中，形成一整套企业价值规范，从而形成一种信念和观念力量，规约企业生产，指导企业活动，于是，企业文化滥觞于此。

这其中的优秀代表之一是丰田汽车公司，从1937年成立以来，丰田汽车公司基于“通过汽车，创造富裕社会”这一信念，在的继承与创新过程中不断地刷新着销售业绩，而其独特的生产销售理念，不仅被同行业广泛学习和效仿，其丰田理念（Toyota way）也同样应用于社会生活的许多领域（图表1）

　　丰田汽车公司的日本生产、销售、出口、海外生产状况　　　　(单位:万台)